Терміново!!! Розв\'яжіть кейси на Професійну етику, відповідно до нормативно правових актів професійної етики, та відповідних статей.
Кейс 5. Керівник прокуратури Т. був не згодним із поданням Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів про призначення кандидата О. на посаду прокурора, у зв\'язку з чим відмовив у призначенні. Керівник прокуратури Т. протягом п\'яти днів з дня отримання подання повідомив про це Кваліфікаційно-дисциплінарну комісію прокурорів із наведенням мотивів такого рішення (на думку Т. керівника прокуратури, кандидат О. не зможе якісно виконувати посадові обов\'язки, адже вони знайомі ще зі школи і О. завжди мав погану репутацію. Чи законними є дії керівника прокуратури Т.? Надайте оцінку ситуації. Відповідь обґрунтуйте.
Кейс 5. Керівник прокуратури Т. був не згодним із поданням Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів про призначення кандидата О. на посаду прокурора, у зв\'язку з чим відмовив у призначенні. Керівник прокуратури Т. протягом п\'яти днів з дня отримання подання повідомив про це Кваліфікаційно-дисциплінарну комісію прокурорів із наведенням мотивів такого рішення (на думку Т. керівника прокуратури, кандидат О. не зможе якісно виконувати посадові обов\'язки, адже вони знайомі ще зі школи і О. завжди мав погану репутацію. Чи законними є дії керівника прокуратури Т.? Надайте оцінку ситуації. Відповідь обґрунтуйте.
Ответ
0/5
(0 оценок)
0
Мозг
Отвечающий
### Законодавчі норми:
1. **Закон України "Про прокуратуру"**:
- **Стаття 27. Призначення на посади в органах прокуратури** визначає, що призначення на посади прокурорів здійснюється за поданням Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів (КДКП).
- **Стаття 38** регламентує повноваження та порядок роботи Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів, яка має повноваження приймати рішення про подання на призначення кандидатів на посади прокурорів.
2. **Закон України "Про державну службу"**:
- **Стаття 32** визначає, що керівник державної служби має право відмовити в призначенні на посаду, але з обґрунтуванням причин такої відмови.
### Оцінка ситуації:
1. **Право керівника на відмову**:
- Керівник прокуратури має право відмовити у призначенні кандидата, але таке рішення повинно бути обґрунтованим та відповідати законодавству.
2. **Обґрунтованість відмови**:
- Відмова керівника прокуратури Т. базується на особистих спостереженнях щодо репутації кандидата О. з часу шкільних років. Це не є об'єктивним та законним критерієм оцінки професійної придатності кандидата на посаду прокурора. Критерії оцінки повинні ґрунтуватися на професійних якостях, досвіді роботи, компетенціях, тощо.
3. **Відповідність дій керівника законодавству**:
- Відповідно до статті 27 Закону України "Про прокуратуру", рішення про призначення на посаду прокурора має бути ухвалене за поданням КДКП, яка оцінює професійні якості кандидатів. Особиста думка керівника прокуратури, не підкріплена об'єктивними фактами або офіційними документами, не може бути підставою для відмови в призначенні.
### Висновок:
Дії керівника прокуратури Т. є незаконними, оскільки відмова у призначенні кандидата О. базується на суб'єктивних судженнях, а не на об'єктивних критеріях професійної придатності. Кваліфікаційно-дисциплінарна комісія прокурорів є уповноваженим органом для оцінки та подання кандидатур на посади прокурорів, і її рішення мають бути враховані керівником прокуратури. У разі незгоди з рішенням КДКП, керівник повинен надати обґрунтовані причини, що відповідають професійним вимогам та нормам чинного законодавства.